PME : Comment recréer de l’attractivité vers les métiers en tension dans les PME avec les entreprises d’intérim ?

Alors que le chômage reste élevé en France, les PME, dont les intentions de recrutement sont au plus haut, ne trouvent pas les candidats qui correspondent à leurs besoins.

Avec toujours plus de tertiaire, le phénomène se révèle encore plus criant dans les métiers d’encadrement intermédiaires tels que chef de chantier. A tel point que l’on voit des entreprises refuser des marchés faute de main d’œuvre !

Pour sortir de ce paradoxe, PME CENTRALE propose de regrouper la demande d’embauche des PME, et de co-construire, avec les sociétés d’intérim fournisseurs, des parcours de formation ajustés, pour assurer un recrutement efficace.

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